Nuestra Trayectoria

TRAYECTORIA DE SERVICIOS

Uno de los antecedentes de significado histórico en la ciudad de Barranquilla y que podemos hacerlo in extenso a la Región Caribe, es que la institución comenzó como una de las pioneras en ofertar servicios educativos, bajo la modalidad de cursos rápidos de capacitación gracias a la experiencia capitalizada en un principio en la hermana República de Panamá en el año de 1.949, bajo el liderazgo, planeación, organización, coordinación, programación y responsabilidad directa del profesor RAFAEL PACHECO, lo cual le permitió implantar esas acciones de capacitación en las áreas de contabilidad, mecanografía y taquigrafía a una intensidad de sesenta (60) horas y duración de tres (3) meses en el horario nocturno, por cuanto las labores profesionales en las horas diurnas del Sr. Pacheco le impedían atender a los grupos en ese tiempo.

En el año 1.950 en sociedad con unos colegas docentes en el campo de la contaduría pública, los mencionados cursos continúan con el nombre de “Cursos rápidos comerciales” con la misma estrategia pedagógica, pero ampliando la oferta educativa con los cursos de técnicas de oficina, correspondencia comercial, cálculo mercantil, ortografía, escritura comercial, relaciones humanas y nemotecnia.

En Colombia y en particular a nivel Regional aparece el SENA en el año de 1.957 como la entidad oficial con una estructura legal y administrativa tripartita (Estado, empresas y trabajadores), la cual empieza a liderar en forma masiva y sistemática el proceso de la formación profesional integral de la clase trabajadora vinculada en un principio en las empresas de los sectores comerciales e industriales del país, bajo la modalidad de cursos cortos de tres y seis meses de carácter muy puntuales que requería el sector productivo, para luego más tarde incursionar en otros sectores estratégicos de la economía y en comunidades urbanas y rurales del sector agropecuario.

Después de una breve pausa, en el año de 1.967 reinicia el profesor Pacheco Blanco en Colombia en la ciudad de Barranquilla en el edificio Bolívar de la carrera 44 # 34-14, piso 2, oficina 12 en las inmediaciones del paseo Bolívar, ejecutando cursos en jornada nocturna  de Alta gerencia dirigidos al grupo ocupacional de ejecutivos del sector bancario y empresas comerciales e industriales de la ciudad, con el acompañamiento de asesoría y gestión académica de los doctores: FRANCISCO GONZÁLEZ, FERNANDO CEPEDA Y ROCA, y ANTONIO GUTIERREZ.

El primer curso tipo seminario-taller con una intensidad de dos horas se organizó del 3 al 7 de noviembre de 1.969 a un grupo de empleados directivos de Bancos en el Hotel del prado internacional en las áreas de contabilidad comercial y contabilidad moderna. Posteriormente se atendió a otros grupos de empresarios de distintas empresas de la ciudad en la formación de contenidos relacionados con la Alta gerencia, con periodicidad de dos veces al mes a unos valores de pago muy significativos, debido a las características de ingresos altos de la población beneficiaria y a la calidad docente y de los contenidos prácticos de los temas que se desarrollaban en cada evento.

Debemos acotar que la estrategia de formación que propuso TECNICOR a la comunidad empresarial y a personas del sector educativo formal, fue muy innovador y pertinente a las necesidades de capacitación del talento humano de ese entonces en el contexto local y regional, lo que estamos seguros de la no existencia de otra institución que estuviera ofreciendo esos servicios, dado que el SENA si estaba en Barranquilla impartiendo capacitación técnica específica a trabajadores calificados en las áreas de comercio e industria con un fuerte componente tecnológico.

En 1.970, por iniciativa y visión empresarial del profesor RAFAEL PACHECO BLANCO se toma la decisión de institucionalizar los citados cursos comerciales bajo el concepto de: “CENTRO DE TÉCNICAS COMERCIALES RÁPIDAS” ubicado en la sede propia de la carrera 46 # 53B-18, como una estrategia de mercadeo para atraer potenciales clientes lo que hacía más atractivo el nombre de TECNICOR, para lograr un mejor posicionamiento comercial en el campo del mercado de la formación técnica en la ciudad de Barranquilla.

Los primeros cursos rápidos que se programan y ejecutan en horarios diurnos y nocturnos con una intensidad de 30, 60, 90, 180 y  360 días, fueron en las áreas de Contabilidad, Mecanografía, Aritmética Comercial y Ortografía.

Esa nueva manera de operar en el campo de la capacitación técnica , hace que las autoridades educativas del nivel local comiencen a legislar en ese sentido, sobre todo ante la existencia de las instituciones privadas que como TECNICOR iniciaban una nueva era en funcionar de manera avanzada y organizada en la década de los 70’s con cursos de formación técnica para el mundo laboral, y es así que mediante resolución  # 1157 del 3 de octubre de 1.972 la Gobernación del Atlántico le otorga personería jurídica y posteriormente la Secretaría de Educación  Departamental le expide la licencia de funcionamiento a través de la resolución # 3926 de noviembre 3 de 1.975.

La Secretaría Departamental de Educación actualizó la licencia, mediante resolución # 07 del 31 de enero de 1.990 y la ratifica con la # 171 de 1.994.

Luego con el propósito de tener una representación legal a nivel municipal, en este caso la Secretaría Distrital de Educación expide las siguientes resoluciones: # 001569 de noviembre 25 de 1.999; # 002499 de diciembre 28 de 2.000; # 000062 de febrero de 2.003 y la # 001800 de diciembre de 2.003 según concepto favorable del Comité Ejecutivo Nacional para el Desarrollo de Recursos Humanos del entonces Ministerio de Salud (hoy Ministerio de Protección Social) según acuerdo # 55 de 2.003.

De conformidad a los anteriores actos administrativos, le ha permito a la entidad ofertar los siguientes los programas académicos:

  • Secretariado Ejecutivo (12 meses)
  • Secretariado General (12 meses)
  • Operación Computadores (6 meses)
  • Análisis y Programación (12 meses)
  • Auxiliar Contable y sistemas (12 meses)
  • Periodismo (12 meses)
  • Administración de empresas Comerciales (12 meses)
  • Auxiliar de Comercio Exterior (12 meses)
  • Auxiliar de Preescolar (12 meses)
  • Secretariado Auxiliar Contable (12 meses)
  • Auxiliar de Enfermería (18 meses)
  • Mercadeo y Ventas (12 meses)
  • Visitador Médico (12 meses)
  • Electrónica (12 meses)

Como una manera de oxigenar la gestión académica y administrativa de TECNICOR en el año de 1.987, el señor RAFAEL PACHECO BLANCO vincula al  Eco. PEDRO LOZANO PACHECO, quien asume las riendas de la institución siguiendo los pasos de su fundador e imprimiéndole su sello personal de dinámica y liderazgo que elevan su crecimiento e imagen corporativa ante la comunidad académica, los medios masivos de comunicación y los distintos agentes económicos y sociales de Barranquillera y del Departamento del Atlántico.

La entidad siguiendo las pautas que exige el mundo del trabajo, las empresas, la masa de estudiantes vinculados de la educación formal, los trabajadores del sector estructurado de la economía, los de cuenta propia o de la economía formal, inicia un proceso de rediseño de su oferta educativa, modernización e incorporación de nuevas tecnologías educativas, nuevos enfoques pedagógicos, lo que le ha permito formar a un ejército de jóvenes y adultos altamente calificados que se desempeñan con eficacia en los diferentes sectores de la economía (Comercio, industria y servicios), lo que supera a los 50.000 egresados con diferentes perfiles ocupacionales al servicio del sector productivo.

Actualmente  la entidad supera la población de los 800 estudiantes que están vinculados en los diferentes programas académicos, siendo que aproximadamente el 15% se benefician con la ayuda que les otorga el Consejo Directivo, mediante la adjudicación de becas en las modalidades de medias, completas y especiales.

Es de reconocimiento público igualmente, que TECNICOR apoya irrestrictamente como una filosofía personal y filantrópica sin el apoyo de ninguna ONG’s, actividades deportivas, facilitándole a los deportistas de la región la oportunidad para que se capaciten en un oficio calificado para su vinculación al mercado laboral y a su vez practiquen su disciplina favorita, como son: futbol, boxeo, atletismo, natación, béisbol, lo cual les permite elevar su calidad de vida. Otra acción extracurricular que ha venido liderando la entidad, es una escuela de formación deportiva con la participación aproximada de 200 niños entre los 6 y 15 años, ubicados en diferentes estratos socioeconómicos de la ciudad de Barranquilla.

Se ha institucionalizado el premio regional “TODA UNA INSTITUCIÓN”, en donde se hace un reconocimiento público a personajes de la ciudad, que se destacan por su aporte al servicio de la comunidad en el campo de las actividades cívicas, educativas, deportivas, ecológicas y sociales, en donde mediante acto protocolario se le otorga una medalla y aporte económico al galardonado. En concordancia a esta iniciativa y liderazgo regional que realiza la entidad, también se instituyó la medalla “FLORENCE NIGHTINGALE” en honor a esta Francesa  de gran prestigio internacional, para reconocer a personas que en el campo y ejercicio de la enfermería se destacan en las instituciones de la salud de la ciudad.

TECNICOR, hoy por hoy es una entidad educativa en la modalidad de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano según la ley 1064 de julio 26 de 2006, antes educación no formal en la ley 115 de 1994 y el decreto reglamentario 4904 de 2009, que quiere seguir creciendo y destacándose en el ejercicio del servicio de formación de capital humano con criterios de calidad al considerar estratégico la implantación del Sistema de Gestión de la calidad, siguiendo las pautas y directrices que obviamente favorecen a la institución, lo cual nos va permitir autoevaluarnos y revisar nuestro que hacer pedagógico y administrativo en búsqueda del mejoramiento continuo y la competitividad, para así establecer una nueva perspectiva acorde a las expectativas y dinámica del mercado laboral en sus variables de oferta y demanda, que se comporta cada vez más competitivo, incierto, impredecible y exigente en este nuevo siglo XXI.